新入社員の人達にオンラインでも気持ちを伝えたい

2021年前年の内定式は、新型コロナウィルスの影響を考えオンラインで実施し、社長からの挨拶のみのイベントを行いました。
弊社を選んでいただいた内定者に、「記憶に残る内定式にしたい」「新入社員に私たちの気持ちを伝えたい」という思いがあり、オンラインでの開催方法を模索しておりました。
そこで「内定式」とネットで検索し、三社ほど候補が出たうちの一社が、イベモンでした。

やろうという意気込みが伝わった

いくつか問い合わせした中で、
「やろう」という意気込み、イベモンスタッフの皆さまが弊社のために色々と考えてくださることが伝わってきました。
　やりとりをする中で、上からでもなく下からでもなく、対等にコミュニケーションをとってくださり、また、弊社の想いに真摯に向き合ってくださることから、依頼を決定いたしました。

安さは決め手にはならない

各社に問い合わせ、手探りで相談していました。オンラインでの内定式に慣れておらず、漠然とした要望しかお伝えが出来なかったのですが、そのような状態から、弊社が実現したいことをご提案してくださいました。
コスト面も、決め手のひとつではありましたが、それだけではありません。
「記憶に残る内定式に」「内定者に私たちの思いを伝えたい」という思いを形にするために、密にコミュニケーションを取っていただきました。既存のイベントプログラムをアレンジするのではなく、こちらの気持ちに寄り添い、一緒に内定式を作り上げてくださったこと嬉しく思います。

本番までの流れを作る

事前にできる事は、当日までの流れや、制作物のフォロー、台本作成などお手伝いいただけました。
特に、本番までの流れを、事前に作っていただいたのは、イメージもできよかったです。おかげで、内定式の企画から実施までスムーズに行うことができました。
また、参加者からはエンドロールの映像や、構成が良かった、という声が寄せられました。参加者の声はまだ伺うことができていませんが、これからの反応が楽しみです。

”本当にありがたかった”

”本当にありがたかった”の、その一言につきます。
こちらの形のないところから、イベントを完成させることができたのは
手助けがあったからだとは思います。
今後もこのように、熱くこちらを支えていただければと思います。