Service
サービス紹介

社内表彰式・社内達成会

非表彰者も最後まで飽きない企画・演出で
生産性向上につながるイベントプロデュース

社内表彰式・達成会は、日々目標達成に向け事業を進める中で生まれる「ロールモデルとなる仕組み」や「原動力となったプロセス・行動」にフォーカスし、全社に共有することで、経営目標の達成を加速する重要な取り組みと言えます。表彰式や達成会は単独で行われることもありますが、社員総会やキックオフを行う際に同時に行うことも多く、その目的は優れた社内ナレッジを全社で共有することにあります。また、表彰者を称えることで、従業員にとって身近なヒーローを組織内に創り出し、事業伸長を加速する事も目的の1つです。

待できる効果

  • 表彰者を讃えることによる本人および所属組織のモチベーション向上
  • ロールモデルとなる仕組みや手法の共有による生産性向上
  • 成果に対する正当な評価の体現による従業員のエンゲージメント向上
  • ナレッジ共有により、非表彰者の行動改善促進
  • 社内コミュニケーションの活性化・離職率の低下 など

Consultation

よくあるご相談

  • 表彰することによってエース社員のモチベーションを上げたい

  • 社内の成功事例を共有し、全社に伝播していくことで生産性を上げたい

  • 表彰者以外の社員にも価値のあるものにして良い刺激を与えたい

  • マンネリ化しているので抜本的に見直し、新たな切り口で実施したい

  • 表彰式が社内により良い影響を与えられるよう、企画から当日運営までまとめて相談したい

Features

イベモン5つの特徴

他のイベント運営会社にはない
独自のアプローチ

社内表彰式・社内達成会のイベントプロデュースのご相談の内容は多岐に渡ります。明確な目的をお持ちの企業様もいらっしゃれば、初めて実施するのでイベントに関わることをまとめて相談したい企業様など、様々です。イベモンでは、これまで35,000件超のイベントを手掛けてきた実績と独自のノウハウでイベント全体をプロデュースするため、あらゆるご要望への対応が可能です。

Customers

イベモンのお客様の特徴

  • 従来の達成会とは一線を画す、インパクトのあるものにすべく、企画から運営まで提案してほしい
  • 表彰者だけでなく、組織的にモチベーションを上げられるイベントにしたい
  • 従業員が参加して学びを得、明日から取り組みたいと思えるものにしたい
  • 会社からのメッセージが浸透し、具体的なアクションに繋がるきっかけにしたい
  • 参加者の一体感を醸成するための新しい仕掛けを取り入れたい