Case
事例

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対面形式

株式会社協和様 創立50周年記念パーティー

株式会社協和

業態
製造
参加対象者
従業員、協力会社
参加人数
54

イベント実施の背景・目的

50周年の節目に一体感を高める

かつては毎年の社員旅行が恒例でしたが、新型コロナウイルスの影響で宿泊を伴わないイベントに一新することになりました。しかし、このような大規模な企画は未知の領域で、社内での企画運営に不安を抱えておられました。 そのような中でも中身への妥協はせずに、「従業員への労いと一体感を高める目的を達成したい」。そのために、「仲間同士で祝福をすること」、「未来へのVISIONを共有すること」、「横のつながりをつくること」、これらを実現したいと考えておられました。 しかし、会場手配から当日の段取りまで自力で行う難しさ、ノウハウ不足によるリスクがあったため、イベモンへご相談いただきました。

イベント提案のポイント

関係者全員で体感する特別感と、つながりを強化する施策

協和様のご希望であった「①協力会社を交え祝杯を上げること」「②拠点を超えた交流・相互理解」「③表彰による称賛」の3点に着目しました。 ①に関しては、社内外問わず楽しめるかつ、特別感を深く感じていただくことが重要であると考え、「各関係者からの祝福サプライズメッセージの上映」や「ダイジェストエンドロール(イベントの様子を撮影・編集した映像)の上映」をご提案いたしました。 ②に関しては、初対面同士のコミュニケーション機会を作るために、「1テーブルに多拠点の参加者を配置しての歓談」や「多様な賞で多くの方を表彰する」などをご提案いたしました。 ③に関しては、表彰式のクオリティ向上のために、イベント全体の高揚感を高める「オープニング映像」、表彰への期待感を高める「表彰アタック映像」を提案させていただきました。

イベント提案のポイント

関係者全員で体感する特別感と、つながりを強化する施策

協和様のご希望であった「①協力会社を交え祝杯を上げること」「②拠点を超えた交流・相互理解」「③表彰による称賛」の3点に着目しました。 ①に関しては、社内外問わず楽しめるかつ、特別感を深く感じていただくことが重要であると考え、「各関係者からの祝福サプライズメッセージの上映」や「ダイジェストエンドロール(イベントの様子を撮影・編集した映像)の上映」をご提案いたしました。 ②に関しては、初対面同士のコミュニケーション機会を作るために、「1テーブルに多拠点の参加者を配置しての歓談」や「多様な賞で多くの方を表彰する」などをご提案いたしました。 ③に関しては、表彰式のクオリティ向上のために、イベント全体の高揚感を高める「オープニング映像」、表彰への期待感を高める「表彰アタック映像」を提案させていただきました。

イベントの具体的な実施内容

創立50周年記念パーティー

社員表彰
社員へ感謝を伝えるため「永年勤続賞」「改善賞」「匠賞」を用意。
ベストパートナー紹介
長年に渡って信頼関係を築いた企業へ感謝を伝えるために実施。全9社を対象に記念品を贈呈。
似顔絵贈呈
社員1人1人への感謝の気持ちを込め、記念品の1つとして社員1人1人の似顔絵を贈呈。
ビデオレター
周年イベントの特別感を高めるために、著名人からのビデオレターにて祝福のメッセージを頂戴した。
集合写真
社員、協力会社、全員で一丸になる意味を込め、イベント最後に集合写真を撮影。

イベント実施後の変化や効果

  • 社員の一体感が増した。

イベモン担当者の感想

皆様の笑顔を見ることができ、嬉しかった

創立50周年を迎える重要な節目において、初めての大規模イベントを当社にご依頼いただき、誠にありがとうございました。今回のイベントが参加者の皆様にとって特別な思い出となるよう、最大限の努力を尽くしました。初めての社内イベントということで、幹事の皆様がお持ちの不安や疑問に対し、細やかなヒアリングを行い、具体的な内容について詳しくお話を伺いました。その結果、安心して当日を迎えていただけるよう、計画段階から最善を尽くしました。 当日は、参加者の皆さまの笑顔と楽しいひとときに満ち溢れていました。50周年の重要な節目を皆様と共に祝うことができ、誠に光栄でした。このイベントが、皆様の心に深く刻まれる素晴らしい記憶として残ることを願っております。 そして、この場を借りて幹事の皆様に心より感謝いたします。ご依頼から当日までのご協力・ご対応に心から感謝しております。皆様のお力添えなしには、ここまでの成功を収めることはできませんでした。今後もより良いイベントの実現を目指し、ご要望にお応えできるよう精進してまいります。この度は誠にありがとうございました。