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事例
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対面形式
株式会社FIS様 FLEX AWARD 2022
株式会社FIS
- 業態
- 少額短期保険業
- 参加対象者
- 全従業員
- 参加人数
- 54
イベント実施の背景・目的
各人のモチベーション向上を組織の活性化に繋げる
過去の表彰式では受賞者に偏りが出ていることに加え、表彰式という場を、「承認の場」や「決意を改める場」とすることができていないと感じていました。 この背景から、表彰の評価基準を、成果にとどまらず、メンバーそれぞれの日々の取り組み姿勢も考慮した設定にしていくこととしました。これにより、行動指針として掲げている「凡事徹底」・「積小為大」の大切さを伝えられると共に、多くのメンバーに活躍のチャンスがあるということを実感してもらい、モチベーションを高めていけるような機会を作ることを目指しました。
イベント提案のポイント
受賞者だけではなく、イベント参加者全員のモチベーション向上を意識
参加者の好奇心を最後まで継続させるため、今回は4時間で終えるプログラムを提案させていただきました。 表彰の部分では、受賞者のエンゲージメントを高めるだけでなく、「参加者全員の次年度へのモチベーションを高める」という狙いも考慮しました。そのため、新人賞やMVP賞の受賞者に対して、ご家族や友人からのサプライズコメントを取り入れる提案をしました。 また懇親会の部分では、クイズ大会を設け、「会社・社員に関する問題」と「トレンド・雑学の問題」を出題し、盛り上げるだけでなく、企業理解を深める機会に繋げることも意図しました。
イベント提案のポイント
受賞者だけではなく、イベント参加者全員のモチベーション向上を意識
参加者の好奇心を最後まで継続させるため、今回は4時間で終えるプログラムを提案させていただきました。 表彰の部分では、受賞者のエンゲージメントを高めるだけでなく、「参加者全員の次年度へのモチベーションを高める」という狙いも考慮しました。そのため、新人賞やMVP賞の受賞者に対して、ご家族や友人からのサプライズコメントを取り入れる提案をしました。 また懇親会の部分では、クイズ大会を設け、「会社・社員に関する問題」と「トレンド・雑学の問題」を出題し、盛り上げるだけでなく、企業理解を深める機会に繋げることも意図しました。
イベントの具体的な実施内容
FLEX AWARD 2022
- オープニング映像
- イベントへの期待値を高める演出を施した映像を上映。参加者が表彰式へ向かって徐々に期待を高められる効果を発揮。
- 多様な賞の設定
- 業績だけでなく、企業理念に沿った行動や、同僚のために行ったアクションなどを基準として設定。日々の凡事を徹底する言動を評価することで、全メンバーのモチベーション向上を狙った。
- サプライズメッセージ動画
- 特定の賞の発表時に、後輩やご家族からの激励メッセージを上映。受賞者だけではなく、参加者全員の高揚感・達成感につながる効果を発揮。
- ゲームコンテンツ
- 3枚の画像をヒントにお題に答えるクイズ。従業員同士の関係性を深め、モチベーション向上を狙った。
- ダイジェストエンドロール
- 表彰式の一部始終を撮影し上映。表彰式全体に対する満足度を高める効果を発揮。
イベント実施後の変化や効果
- モチベーションが向上した
- これから目指す方向が明確になった
- 仲間との絆が深まった
イベモン担当者の感想
参加者全員がワクワクするAWARDに
今回、参加者全員がワクワクし、次に進むモチベーション向上につながる表彰式を「企画したい、実施したい」とご依頼をいただきました。 受賞者だけではなく、今回は受賞に至らなかった参加者にとっても、次回につながるような仕掛けをご提案させていただきました。 当日は、受賞者以外のメンバーが感動で涙するシーンも多々あり、とても素敵なAWARDになったと思います。 今回は素敵なAWARDのお手伝いをさせていただき、ありがとうございました。 また、短期間の中でご尽力いただいた幹事様にこの場を借りて御礼申し上げます。