Case
事例紹介

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対面形式

プラスディー株式会社様 社員総会

プラスディー株式会社

業態
看護・介護事業 
参加対象者
全従業員
参加人数
40名

イベント実施の背景・目的

社員旅行中止に伴い、社員モチベーションアップのため

毎年社員旅行を開催していらっしゃいましたが、今回は新型コロナウィルスの影響のため中止となりました。そこで社員総会という形で社員のモチベーションアップや今後の事業計画の共有を図るため、弊社にご相談いただきました。

イベント提案のポイント

会社理念や対話や意見交換が今後しやすい雰囲気づくり

会社理念、行動指針を落とし込める機会や成功体験の共有の場が少ないことに課題があるとのことでしたので、方針発表の他に表彰式と懇親会を設けることで、対話や意見交換をしやすい雰囲気作りを意識し、ご提案いたしました。 表彰式には、表彰者へのサプライズを盛り込み感動の演出も加えていきました。

イベント提案のポイント

会社理念や対話や意見交換が今後しやすい雰囲気づくり

会社理念、行動指針を落とし込める機会や成功体験の共有の場が少ないことに課題があるとのことでしたので、方針発表の他に表彰式と懇親会を設けることで、対話や意見交換をしやすい雰囲気作りを意識し、ご提案いたしました。 表彰式には、表彰者へのサプライズを盛り込み感動の演出も加えていきました。

イベントの具体的な実施内容

社員総会

会社ロゴ発表
事業発表の合間に会社名の由来などを盛り込んだ動画を上映。懇親会にも関係する演出を施すことで、参加者を楽しませていく。
表彰アタック映像
表彰者発表前に表彰内容についてのアタック映像を上映。注目を集めるだけでなく、表彰式への期待感を演出
懇親会
発表内容も盛り込まれたクイズを実施。会社への理解を深めながら、自然と楽しめる雰囲気へ

イベント実施後の変化や効果

  • 会社理念、行動指針が浸透された
  • 感染症対策をしながらでも交流が可能になった
  • 社員のモチベーションが向上された
  • 会社への帰属意識が向上された。

イベモン担当者の感想

モチベーション向上し、会社の成長を繋げるイベントに

準備期間が短い中でしたが、帰属意識やモチベーションを向上させる社員総会を作ることが可能となりました。これも、幹事様のお気持ちがあってこそだと思います。 また、当日に従業員の方から社長にサプライズもご用意いただき、とても感動的なイベントとなりました。 初めての社員総会ということもあり幹事様も不安な部分があったかと思いますが 幹事様、従業員、皆様のおかげで会社への成長と繋がる良いイベントなりました。 今後も参加者の期待値を超えられるイベントを幹事様とともに作りあげていきたいと思います。